Sociedad
Domingo 24 de Septiembre de 2017 - Actualizada a las: 08:21hs. del 25-09-2017
Mañana no habrá actividad para empleados de comercio
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informó que acordó trasladar la celebración del Día del Empleado de Comercio de este año del martes 26 de septiembre al lunes 25.
En virtud de ello, a nivel local, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) informó que mañana no habrá actividad en el arco mercantil.
“Todas las cadenas de supermercados que operan en la ciudad se plegarán, también desde el sector de tiendas y franquicias de la peatonal Junín garantizaron que bajarán sus persianas para que los trabajadores descansen en esa jornada”, explicó a época José López, integrante de la comisión directiva de SEC.
Además hoy, desde las 22, en las instalaciones del club Boca Unidos (Costanera) ese núcleo sindical realizará la tradicional cena-show para sus afiliados. Por último, López recalcó que el martes, a las 20, en la Iglesia Catedral se desarrollará un oficio religioso a la memoria de los mercantiles fallecidos.
Alcances
La CAC recordó que “si bien la conmemoración está dispuesta para los días 26 de septiembre -conforme a la Ley 26.541 y al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75-, razones de practicidad llevaron a acordar la modificación”.
La entidad mercantil destacó que “este festejo en nada afecta la apertura de los comercios cuando estos sean atendidos por sus dueños o con empleados que acepten trabajar ese día”.
“Los empleados mercantiles tendrán la opción de prestar o no servicios laborales durante el lunes 25, con todos los efectos y alcances de la mencionada ley, que asimila dicha conmemoración a los feriados nacionales”, prosiguió.
“Estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%. Si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día pero su remuneración mensual no variará”, aclararon. Por ello, en materia de remuneración se deberá dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudiéndose otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal, enfatizó la entidad. La CAC recordó que queda a libre criterio de los empleadores comprendidos en el CCT 130/75 la posición a adoptar respecto de sus dependientes.
Época.
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